Dion Hinchcliffe dans son billet, Ten leading platforms for creating online communities, nous présente ce schéma qui synthétise très bien le cycle de vie de participation d’un membre dans une communauté.
Dion Hinchcliffe, dans son billet Ten leading platforms for creating online communities, présente les meilleurs plates-formes pour créer des communautés virtuelles (membership site). Il y a en a en faite 26 !
Je veux ici rajouter 26. Ning ! Je le vois dans le top 10 !
Pour plus d’information sur chacune, visiter son billet !
Avec le billet Focus sur la popularité des médias sociaux dans le monde, voici des statistiques intéressantes concernant les réseaux sociaux et les médias sociaux selon leur usages par pays.
Même que au Québec, nous serions les moins “Twit” comparativement aux autres provinces du Canada !
Bref, beaucoup d’infos qui permettent de comprendre que les choix des plates-formes participatives sont culturels, économiques et sociaux. Deux raisons, la colombie-Britanique est la porte du monde asiatique au Canada et la langue français au Québec… Twitter étant seulement en anglais.
Voici un schéma qui représente bien les niveau de mobilisation dans une communauté virtuelle, sur l’axe du consommateur et de l’entreprise. Intéressant !
Via Loic Hay de KJB.
Un excellent billet de Experiential Marketing that Builds Brands où il a collecté plusieurs sources d’information pour nous présenter Eight Considerations to Help Branded Communities Succeed.
Voici un vidéo de la série réalisée par Common Craft qui nous explique ce que sont les réseaux sociaux. L’analogie de la crème glacé est excellente pour comprendre les principes derrières les technologies du Web 2.0.
Heewon Kim est une sociologue sud-coréenne qui s’intéresse aux nouveaux comportements et impacts des technologies sociales (médias sociaux). Le réseau social le plus utilisé en Corée du Sud est CyWorld. Selon elle, 98% des moins de 20 ans possèdent un compte Cyworld ! Elle s’intéresse aussi à l’apprentissage par les jeux vidéos. Elle considère que la Corée est dans une culture très avancé du selfbranding, du personal media culture.
Grâce à Stephen Downes, voici un excellent vidéo de Gary Hayes sur plusieurs mondes virtuels qui existent et sont utilisés en 2008. Et oui, il y a autre chose que SecondLife !
2008 Metaverse Tour Video: The Social Virtual World’s A Stage
Aussi, K Zero, une agence de consultation en mondes virtuels, a créé ce schéma qui catégorise l’ensemble des mondes virtuels :
Ça me fait aussi penser à Fred Cavazza qui a réalisé un excellent boulot, il y a presque un an déjà !
Son billet : Cartographie des univers virtuels
Il est clair que les mondes sociaux feront partient de la grande révolution vers une société hybride et apprenante!
Voici un billet Le ROI caché des réseaux sociaux pour le marketing de Sophie Callies publié sur son tout nouveau blogue sur le marketing et la performance. Elle nous présente plusieurs réflexion qui me font penser qu’il faut effectivement être en mesure de supporter les gens qui travaille au marketing dans les organisations. Pas seulement en leur donnant des outils pour mieux vendre, mais aussi des environnements collaboratifs de partage d’expériences et de support. Avec le Web 2.0, ont parle de l’entreprise 2.0 et de l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise. Mais le concept de Communauté de pratique (community of practice) était déjà expérimenté avant le buzz du Web 2.0. C’est bien entendu plus académique, voir théorique, le concept de Wenger et McDermott, mais sont implantation a été tenté à plusieurs reprises, réussi dans quelques cas. Il est possible de croire que le buzz réseaux sociaux d’entreprise raliera les nouveaux travailleurs plus jeunes et rassura les plus vieux de la “moindre-complexité et effort (!)” des nouveaux modes de management de l’entreprise 2.0. On voit bien que la communication interne et l’apprentissage est au coeur de ce type de management et d’organisation du travail.